85+
projetos concluídos
4,8
nota média de satisfação
92%
entregues no prazo
4
anos de experiência
O que dizem os clientes
Depoimentos reais, de pessoas reais
"A linariaps fez algo que nossa equipe vinha adiando há dois anos: organizou o nosso kit de onboarding de vez. Chegaram com perguntas certas, estruturaram o material de forma que qualquer pessoa consegue navegar, e entregaram dentro das quatro semanas. O que mais nos surpreendeu foi receber uma orientação detalhada de como manter o material atualizado. Já usamos para revisar o glossário interno sozinhos."
Ana Moreira
Coordenadora de Pessoas · São Paulo, SP
Abril 2025
"Contratamos o Pacote por Função para três posições que estávamos estruturando pela primeira vez. O processo foi organizado — recebemos a estrutura para aprovar antes de qualquer produção, o que ajudou bastante. O prazo deslizou uns três dias em relação ao planejado, mas a comunicação foi proativa. O material final ficou bem mais claro do que o que tínhamos."
Ricardo Tavares
Diretor de Operações · Campinas, SP
Maio 2025
"Estamos na Parceria Anual há oito meses. A diferença mais concreta é que paramos de receber as mesmas perguntas de quem está chegando. O formulário de escuta que eles aplicam nos deu insumo de melhoria que não teríamos sozinhos. O investimento compensa bastante para o tamanho do nosso crescimento."
Letícia Campos
Head de Pessoas · Belo Horizonte, MG
Maio 2025
"Precisávamos de um kit rápido para uma rodada de contratações que chegou antes do previsto. A linariaps foi direta: nos disse o que seria possível fazer em quatro semanas e o que ficaria fora. Essa clareza nos ajudou a priorizar. O kit ficou funcional e foi usado de verdade."
Paulo Oliveira
HRBP · Rio de Janeiro, RJ
Abril 2025
"O trabalho deles é editorial, não de conteúdo — isso ficou claro desde o início e fez sentido. Eles pediram nosso material bruto e organizaram de forma que ficou muito mais fácil de ler. Sugeri um ajuste no deck depois da entrega e foi atendido sem problema. Recomendo para quem tem o conteúdo mas não tem estrutura."
Mariana Ferreira
Gerente de RH · Porto Alegre, RS
Março 2025
"O que chamou atenção foi o NDA antes de qualquer conversa mais detalhada. Para materiais internos, isso importa. Trabalhamos com informações sensíveis de compliance e precisávamos de um parceiro que levasse isso a sério. O kit final ficou claro, bem estruturado e aprovado pelo jurídico sem ressalvas."
Cláudia Santos
Analista de Compliance · Curitiba, PR
Maio 2025
Histórias de clientes
Como foi na prática
Estudo de caso 01 · Kit de Integração
Empresa de serviços financeiros em expansão · São Paulo
O desafio
A empresa dobrou o time em seis meses. O kit de onboarding existia como conjunto de e-mails soltos e um PDF antigo. Novos colaboradores demoravam três semanas para entender como as pastas digitais estavam organizadas.
O que fizemos
Produzimos um manual imprimível em quatro semanas, reorganizamos a estrutura de pastas digitais com nomenclatura padronizada e criamos um deck de orientação para as primeiras duas semanas.
O resultado
O tempo de orientação informal reduziu de três semanas para cinco dias. A equipe de pessoas atualizou o glossário sozinha três meses depois usando a orientação de manutenção.
"A pasta ficou tão bem organizada que usamos como modelo para o arquivo geral da empresa."
— Coordenadora de Pessoas
Estudo de caso 02 · Parceria Anual
Empresa de tecnologia com contratações mensais · Belo Horizonte
O desafio
Com contratações toda semana, o kit de integração ficava desatualizado a cada ciclo de produto. A equipe de pessoas atualizava manualmente o que conseguia, mas sem padrão consistente.
O que fizemos
Na Parceria Anual, implementamos revisão trimestral com formulário de escuta de novos colaboradores e resumo escrito para o time de pessoas. Cada revisão incorpora o retorno das contratações anteriores.
O resultado
Após dois trimestres, 78% das dúvidas reportadas no formulário haviam sido endereçadas no material. O tempo de onboarding autônomo reduziu de quatro para dois dias.
"Finalmente temos um kit que melhora com o tempo, em vez de ficar para trás."
— Head de Pessoas
Estudo de caso 03 · Pacote por Função
Consultoria de gestão em fase de estruturação · Curitiba
O desafio
Três funções-chave com responsabilidades muito distintas — gerente de projetos, analista financeiro e consultor sênior — sendo contratadas ao mesmo tempo. Um kit genérico não atendia nenhuma delas bem.
O que fizemos
Produzimos três pacotes em seis semanas, cada um com manual estruturado para a função, lista de verificação de entrada específica e taxonomia de pasta adequada às responsabilidades.
O resultado
Os três colaboradores relataram orientação "muito boa" ou "excelente" na pesquisa de onboarding. O documento de repasse foi usado para criar dois novos pacotes internamente nos meses seguintes.
"Com o documento de repasse conseguimos criar o pacote do gerente de TI sozinhos. Valeu muito."
— Diretora de Operações
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